A área Trabalhista de Portugal Vilela está em sintonia com o dinamismo das relações de trabalho e as alterações mais recentes na legislação trabalhista brasileira, dedicando toda sua expertise à defesa dos interesses de seus Clientes tanto no contencioso judicial e administrativo, quanto na consultoria preventiva voltada à revisão da Governança Trabalhista Empresária seja pela avaliação dos riscos para contingenciamento, elaboração de pareceres e orientações sobre as estratégias mais modernas e seguras para encontrar as soluções nos mais diversos temas trabalhistas.

A título de exemplo podemos citar a revisão interna de rotinas, a reorganização e estruturação de políticas de recursos humanos, a elaboração de Regimentos Internos, Códigos de Conduta e de sistemas de Compliance trabalhista, Planos de Incentivos, Planos de Carreira e Planos de Participação em Resultados, revisão legal de estruturas de salários e benefícios, consultoria jurídica no atendimento às normas de segurança e higiene do trabalho,  atuação em negociações coletivas e dissídios bem como em movimentos de greve e paralisações irregulares da produção, visando sempre proteger patrimonialmente o cliente e a continuidade de suas atividades.

Portugal Vilela possui ainda expertise no Contencioso Estratégico trabalhista, com atuação e acompanhamento de demandas judiciais em todas as instâncias, inclusive no âmbito administrativo perante o Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho, Delegacia Regional do Trabalho e Sindicatos.

E está apto a conduzir demandas de alta complexidade e materialidade, movidas por executivos e ocupantes de altos cargos de direção, ou envolvendo assuntos sensíveis como práticas criminais, assédio moral/sexual, acidente com morte, justa causa de estáveis e dissídios coletivos.